- 研究者人材の紹介：分野問わず3000名を超えるtayoの登録研究者（若手研究者や博士学生など）から、最適な人材をご紹介します。
- 副業マッチングシステム：スタートアップ企業にとって非常に高い正社員の雇用のハードルを下げるため、「まずはフルリモートの副業メンバーとして３ヶ月働いてもらい、その後マッチングを確認しフルコミットの打診」というようなパターンにも柔軟に対応しています。
- 研究開発支援：複数のPh. D. ホルダーを含む様々な分野に専門性を持つコンサルタント・エンジニアが在籍しているため、技術シーズの理解に基づく開発・ビジネスサポートを提供します。また、様々な研究開発型スタートアップの支援経験や、NEDOなどの研究開発予算の事務局業務などの経験から、公的予算の活用ノウハウも豊富です。スタートアップへのハンズオン支援および人材支援を通じ、研究開発型スタートアップとの継続的な接点を有しており、外部連携や協業機会の探索も可能です。
株式会社tayo
